沧元图书网 > 科幻灵异 > 天敌的温柔 > 卷1-132.黎英棋善后
  “是这个意思。”黎路点头。

  “我也实在想不通会是什么事情。黎总不缺钱不缺地位,潘立能给他什么……”姜竹西凝眸想了一会儿后,对黎路说道:“公司的事情只能是这样处理了,黎总那边,你和董事长可能需要多给些安慰,这段时间他应该也很难受吧。”

  “我知道。”黎路点头。

  *

  张敏儿在知道从黎路处知道这个消息的时候,心里已经认定是黎英棋去找了潘立。他并不需要知道张敏儿有启动重新评审的事情,从昨天的争执中,他根本就猜得到。

  “肯定有事,但如果只是他个人利益受损,也就由他去吧。”张敏儿轻吐了口气,淡淡说道。

  “我让人留意潘立那边,如果他确实有做产品稳定性的改善,那么可能他真的是在这时候醒悟了呢?”黎路说道:“毕竟S&P的杜总也将他列入可合作的备选,那么他的水平、管理质量,也不会差到哪里去。”

  “杜总?”张敏儿轻挑了下眉梢,淡淡说道:“杜总认识潘立超过十年,备选潘氏是五年前的事,而且最后也还是没有推荐给总部,说明这个实在是扶不上墙。”

  “……知道了。”这个消息让黎路颇感意外。

  “杜总与潘立的关系你知道就行了,别处不能说,竹西那边更不能说。”张敏儿交待黎路说道:“都是旧事,也没有再提的必要。只看他五年都没有进步,这样的公司我们也

  不敢合作。”

  “好的。”黎路点头。

  “嗯,你和竹西的关系大家是都知道了,你们有什么打算?我邀请她参与公司流程管理的事,她是怎么想的?”在放下黎英棋的事情后,张敏儿又问起姜竹西。

  黎路便将外请咨询公司、内设流程管理小组、先启动人才任用的流程、同步梳理公司全部业务现有的实操流程的思路告诉张敏儿,然后说道:“我认可竹西这个思路。流程设计是一个系统又复杂的工作,仅靠公司管理人员找时间做一做,再找个懂行的人帮着改一下,肯定不行。”

  “有两个问题,一个是外聘团队只能做通用标准,不一定适合公司。第二个是预算,公司今年收缩了产品线,同时增加了污水处理设备,又要筹建供应链工业园,应该没有办法再支持请咨询公司了。”张敏儿皱了皱眉头,在办公室转了两圈后,对黎路说道:“你看先做这几件事:第一,聘请竹西做咨询顾问,对公司的流程推进计划和步骤给建议、对每次推出的流程给建议。第二,成立专业流程建设小组,由你亲自领导,暂时不隶属于任何部门。相当于公司的管理审计。”

  “第二条当然可行,但第一条,可能有些困难。竹西在中国办公室的工作职责有新的变化,她需要更多时间和精力的投入才能应对。确实没有时间花在敏行这边。如果不能给出专门的时间

  ,顾而不问,对公司是弊大于利。”黎路轻声说道。

  “这是她的意思?”张敏儿轻瞥了他一眼,言语间有些不愉快。

  “是的,我也是支持的。”黎路点头:“从职业上来说,她现在没打算去挣一份本职工作之外的收入;从生活上来说,她是一个独立的个体,不应该为某种关系所绑架。您说呢?”

  “有打算结婚吗?”张敏儿突然问道。

  “和结不结婚没关系。结婚了她对敏行没有责任。”黎路的眉微皱,沉声说道。

  他有些不明白,为什么母亲自己深受婆家关系绑架之苦,却还以此来要求姜竹西。他当然也希望姜竹西的专业能帮助到公司,但如果她不选择在敏行发展她的职业、并从中收获价值,她便对敏行没有责任。

  “妈没有想占她的便宜。”张敏儿说道。

  “那你就把她当作一个你想聘请的职业人吧。”黎路直矗矗地说道。

  “你不认为......算了,先这样吧。你做个计划和预算给我,我们再商量。”张敏儿看了黎路一眼,及时收入没有说完的话。

  “我去车间看看污水罐的安装和存放,下周给你计划。”黎路点头。

  “该启动的还是先动起来,别浪费了你爸离职这个好的启动时机。”张敏儿略显疲惫的冲着黎路摆了摆手,示意他可以出去了。

  “我先去了。”黎路看了母亲一眼后,转身离开了她的办公室。

  *

  人力部办公室。

  “将黎总办公室改成流程工作组项目工作间。”

  “本周内完成总监级的胜任力测评、半个月内完成员工胜任力管理方案,包括测评、分级、与薪酬绩效的关系。”

  “启动流程工作组人员招聘,职能、编制、人员定位、招聘渠道,你给个完整的计划给我。”

  “……”

  黎路在一连串的任务让人力总监肖成有点儿应接不暇的匆忙。

  但这也不算什么,在黎英棋离职不足一周,便将他的办公室撤掉.......肖成感觉黎路有点儿无情。

  比他妈妈张敏儿还无情。

  不管怎么说,那个附马爷在公司没有功劳也有苦劳的。

  但......

  唉,老板的家事,也由不得他们这些外人来多想了。

  只是公司今年做了这么多大动作,还要启动流程管理,不知道是不是受了少东家那位外企女友的影响。

  “老公离开、媳妇参与进来,不知道会不会是公司未来的管理格局?”

  肖成一边通知行政助理去整理黎英棋的办公室,一边思想着公司的变化,心里便感到一丝危机--在那位外企媳妇儿的标准之下,公司现在的管理人员怕是没有人能入得了她的眼。

  *

  敏行在黎英棋离职,同时又启动高层管理人员的职位胜任力测评后,管理层倒没什么动静,倒是中基层员工动荡了一阵。

  与此同时,黎英棋倒比在公司的时候更忙碌,每天要接许多老乡的电话、接待许多

  老乡的拜访。而后,动荡的中层开始努力工作,全力准备未来的胜任力测评。而基层一线的那个个亲戚,却因此主动离职了近三分之一。

  这黎路感到高兴,张敏儿只觉得意外。

  “是你让他们这么做的?”张敏儿问黎英棋。

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  黎英棋与潘立之间的事情,后面会爆出来哈。

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