老萨的合同这个赛季就结束了……
李察德在季后赛开打之前还专程询问了老萨这件事。
当然了李察德问的比较委婉只是询问老萨心仪的续约价格而非是问老萨愿不愿意继续留在开拓者效力。
说起来其实李察德对老萨还是有些愧疚的为了培养小奥老萨那边牺牲了一些出场时间上个赛季还好说这个赛季老萨牺牲的更多……
现在老萨的合同结束了李察德也吃不准老萨现在是个什么心思。
历史上开拓者在老萨的新秀合同结束后给予了一份相当丰厚的合同三年三千万美金！
要知道这是在顶薪条例出台以后开拓者给出的合同……
……
眼下是李察德掌舵开拓者说实话他不可能给予老萨这么高的薪金。
除了老萨之外老库里以及拉希德都面临着新合同的续约给了老萨千万级别年薪后拉希德正常情况下6年8100万美金的合同就给不到了因为下个赛季的工资帽也就是三千万。
哪怕拉希德六年合同的首年只有900万薪金算上老萨的900万薪金这两人加一起就是1800万美金了大本和罗宾逊两人下个赛季的薪金是700万美金……
科比、小奥、武圣、鲍文这四人下个赛季的薪金加在一起接近了五百万美金。
老库里的合同怎么也得给个百万年薪的水准……
其他边边角角的球员哪怕大部分都是底薪那也得至少支出二三百万的年薪。
这已经是超出了工资帽了！
仅仅超出工资帽的话倒是也没什么可怕的最可怕的就是下个赛季打完以后科比与小奥的合同到期到时候拿什么续约？！
哪怕这两个超级新星靠爱发电届时没个千万年薪李察德自己都看不下去……
所以为未来考虑的话老萨在李察德这里是很难拿到千万级别的年薪。
老萨面对李察德的询问时也没给出具体的回复只是说自己需要考虑下……
他也不是傻子肯定能看出开拓者目前的状况不大可能给自己太心仪的薪金水平。
虽说开拓者很强留在开拓者的话有可能会有争冠的机会但是老萨真的在乎这个nba冠军么……
虽说nba冠军老美自己称作是世界冠军。
但是不管怎么说比起奥运会金牌nba冠军自称世界冠军还是相当勉强的……
老萨已经率队干掉了老美拿到了奥运会金牌他的职业生涯已经是完满了。
来nba的目的说白了就是淘金!
只不过这种话他不可能直白的告诉李察德这样的老将想要体面的把钱给赚了……
李察德也明白老萨的意思老萨在这个季后赛打完之后估计会去试水自由市场。
至于别的球队是否会给予开拓者这种千万级别的年薪李察德感觉有点难……
毕竟老萨这个赛季并没有获得太多的登场时间。
所以接下来对阵马刺的这轮系列赛李察德准备帮帮老萨让他到时候能体面的离开开拓者。
……
而且老萨的实力其实不比现在的小奥差起码在25分钟以内的登场时他的效率要比小奥高要是再考虑到老萨的丰富经验对位老将大卫罗宾逊时候的效果哪怕是打到三十来分钟效果肯定也要比小奥更好。
如此情况下李察德二话不说就将老萨放进了首发阵容中。
打上一轮精彩无比的季后赛系列赛这绝对会抬高老萨的身价帮助老萨在自由市场上寻求到一份体面的合同。
这件事儿李察德也是事前和小奥通过气对此小奥是举双手表示赞成。
对于老萨小奥心中也是心怀愧疚如果说自己这个新人的实力比起老萨强出很多来那小奥将会心安理得的坐首发位置但是眼下小奥很清楚自己其实对比老萨还是有着一些差距这就让他很难心安理得的打首发……
现在李察德说明了情况小奥自然也很愿意让老萨去拿一份体面的合同。
……
说起来其实李察德心里也不想老萨离开除了那份愧疚的原因之外还有着找不到合适替补中锋的原因。
哪怕98年是选秀大年可随着中锋逐渐凋零这届选秀大会上也没一个像样的内线球员。
出产的几个强力大前锋比如诺维茨基、刘易斯等实在不能把他们归类到内线行列中……
等于老萨走了以后李察德在内线用人方面将会陷入捉襟见肘的窘境到时候只能把拉希德更多的提到大前锋的位置上不大可能继续出现奥本拉组合同时登场的情况。
……
1998年5月5日开拓者与马刺的西部半决赛正式开打。
玫瑰花园球馆当现场球迷看到李察德将老萨放入了首发名单中时球迷们并没有吃惊。
老萨在开拓者一直充当着关键时刻杀手的角色比如上个赛季对阵湖人的比赛开拓者之所以能赢下对手老萨在其中也占据着不小的功劳。
眼下对阵马刺双塔老萨凭借着自己的个人经验绝对能帮助开拓者啃下马刺这块硬骨头。
别忘了老萨的成名战是什么就是在奥运会中击败了大卫罗宾逊领军的美国队！
现在这两人已经老迈但是依旧还是看点十足……
1988年老萨在奥运会中击败大卫罗宾逊正好十年后1998年的西部半决赛大卫罗宾逊是否能够一雪前耻在老萨身上找回场子？
……
“嘟嘟嘟！”裁判吹响了比赛开始的哨声。
双方首发人马开始登场！
跳球环节老萨那被重创过无数次的膝盖肯定是跳不赢邓呆呆的马刺拿到了首个进攻球权。
小将军控球到了前场之后又是将球交给内线来处理这是马刺目前最主要的取分手段。
大卫罗宾逊拿到球之后扭身假动作想要点起老萨结果却是没有成功然后仗着自己的速度快陡然快速后撤几步左手中投出手。
海军上将是个左手将这球直接中投打进为马刺博得开门红。【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】