邓副市长环顾台下那些企业管理者：“刚刚跟区委干部谈起赚钱是才华省钱是美德在座的各位既不会开源也不会节流那就是无才又无德凭什么坐在企业的领导岗位上？因为你能吃能喝能败家么？那么多的工人创造的剩余价值养着你还不如养一头猪可以过年杀了吃肉！”
全场安静的过分跟陈怡妃一起坐在主席台下角落里的吴刚听的目瞪口呆。感情自己的老板说话这么毒舌啊他一边整理讲话内容一边连连摇头。旁边陈怡妃凑过来一看被吴刚打字速度惊呆了居然跟台上的邓某人讲话完全同步。
女人向吴刚竖起大拇指后者一呲牙当初能为主要领导当秘书可不是凭借裙带关系。说起打字吴刚是专业水准曾经帮学校转录电子文档来着把数亿的文字转化为电子文档让他锻炼出强大的手速。
他的手速让身为记者的陈怡妃都汗颜人家记录的文档足够精致甚至可以充当新闻稿了！吴刚不会知道他的记录文档已经被美女记者惦记上了现在陈怡妃已经放弃记录专心倾听。
原本对这位出身草莽的副市长一位初中肄业生的副市长陈怡妃还是很有点鄙视的。现在才发现这位展现出来的才华绝非初中肄业生那么简单的难道是自己获得的资料有误？
台上邓华不管别人怎么想：“我看过上年度正东区工业总产值这么多规模企业加在一起还不如侨州市一个私企呢然后你们的三公支出又如何？你们的治下各种浪费严重企业多年没有技术研发很多企业还在用上世纪七十年代的生产技术没有人才还是没有资金？”
已经新世纪2003年年初了还在用上世纪七十年代的生产技术这一点的确是硬伤！没错国家向南方调拨资源不假但是企业内部没有研发动力没有进取心也是不容忽视的事实。
“我了解到的情况是上溯十五年在长达十年时间内国内著名大学毕业生来群英市九成选择进入各位领导的企业。这些华夏的精英在企业内却都变成了混吃等死的庸才一个个做一天和尚撞一天钟根本没有任何创新是他们的智商蜕化？还是企业经营管理出了问题？”
都说体制问题但是体制带来最大的危害是什么？这一点陈怡妃还是做过调研的是在国有和集体企业内部缺少足够的竞争机制缺少奖勤罚懒的措施才导致现在的局面。
多干少干一个样干得多错的多有了技术创新奖金大家分一旦出了问题一个人背锅。但是搞创新研发哪里那么简单啊一旦出了问题就成为全民攻讧的目标就像前世的那位教授被无数人诟病。
与其承担那样巨大的风险还得不到更多的好处大家还不如都一样混日子呢何必成为众矢之的？所以东北的国有和集体企业才会日渐落末所以这里才会埋没人才而不是相反。
今天邓华就是要痛砭时弊：“不能让人才发挥应有效能的单位有且只有一个可能那就是领导者嫉贤妒能企业内部没有让人才发挥特长的土壤。十年内上千来自全国各地的优秀人才进入到群英市的各大企业换来的却是企业日薄西山简直是最大的讽刺！”
在座的那些企业领导是不会承认这一点的他们不会承认自己的存在阻碍了企业的研发和人才出成绩。他们永远认为自己正确在他们的心目中企业落末就是官方的事情就应该大气候背锅！
现在邓某人毫不留情的掀开了盖子露出盖子下面赤果果的丑陋一次次打脸在座的企业各阶层领导。这些人相当一部份进入企业的时候也是人才也有着更高的追求和理想但是却最终成为企业的罪人。
从七十年代到今天是外部世界日新月异的三十年但是在这三十年间东北的企业却被南方的企业甩在后面。不是说南方的企业发展太快而是东北的这些企业不只是不发展甚至还在吃老本还在一步步倒退。
“还有一个数据应该更能说明问题！”邓华手中没有一张纸但是却张口就来“从五年前开始人才开始外流从群英市的政企业单位离开选择充当南飞的鸿雁。根据中视传媒集团的数据显示那些从东北南下的精英人才到了南方都成为企业的骨干力量成为新技术研发的核心甚至成为科技带头人难道各位就没有一点羞愧么？”
台下台上的干部一个个都臊眉耷眼的谁让大家都没有底气呢！说实话群英市的企业曾经相当辉煌过从联合收割机厂到联合化工厂从群英市客车厂到卷烟厂从汽车改装厂到大鼓风机厂。
这些都曾经是国内响当当的企业有的甚至是国内行业排头兵但是进入新世纪后这些企业全都堕落了！实际上堕落不是2000年以后开始的在进入九十年代之前已经开始走向堕落。
只不过因为先辈留下的底蕴足够深厚加上南方的乡镇企业起点太低才没有第一时间显得太过垃圾。但是当南方企业完成原始积累当人家从小跑变成百米冲刺的时候慢如蜗牛甚至倒退的弊病终于暴露无遗！
现在被一个外来户一点点戳破肥皂泡把一个真实的群英市呈献给所有人让在场的企业家看到最丑陋的自己。不是每一个人都喜欢看到真相的最少在场的各位不喜欢看到真相主要还是太丢人了！
邓副市长喝一口水：“很遗憾的告诉大家今年的春节假期取消了！当然可以不参与春节加班可以向区委区政府提出辞职但是走之前请把离职审计做好！即日起展开大审计工作正东区范围内全部企业事业单位都要搞财务审计！不管你是区属、市属还是省属企业就算你是央企也要启动审计工作！”【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】