王晓力的表态出乎意料唐一笑终于发声:“省委组织部干部甄别办公室的工作必须支持!以办公室主任邓华同志为首配置最精干力量投入工作以魏墩镇的人事工作乱象为目标争取在短时间内彻查、清理、整顿乱象。”
一锤定音?拍板?新区班子几位脸色都很难看虽然女人是三把手主管人事组织工作但是上面还有两位呢下面还有王晓力呢。
你一个外来户地位高低算什么?首先你要在新区有足够的权利权利不是三把手的位子给你的是你掌握新区多少资源。
没错就是掌握多少资源没见秦武在省长位子上像是泥菩萨一样当了足足七年牌位么?
要不是有寰宇建设集团这件事秦省长就要退二线养老了你一个外来的小女子居然也想掌控新区的人事组织工作?
简直是天大的笑话!真把秦川新区当成自己家了?这里是祁连省是秦川新区不是你唐一笑的沪市或者燕京城!
王永仁斜一眼王晓力女人像是充了气的娃娃兴奋起来:“干部甄别工作由省委组织部主导新区组织部会全力配合希望各位领导给该项工作开绿灯不要人为设置障碍。”
很显然永仁书记是要自己出手阻止姓唐的女人说实话被唐一笑抢了党群书记的位子晓力部长很恶心那本来应该是自己的好吧?
谁知道被一个外来户抢占了为这个晓力妹妹还曾经跟庆哥哥撒娇来着只是省里面的态度没有什么用人家是直接从中组部空降的。
没奈何只好屈居人下这让王晓力很郁闷现在王永仁想要和自己携手狙击唐一笑和邓某人的工作王晓力怎么可能不兴奋?
人为设置障碍?是说我么?唐一笑冷冷道:“鉴于魏墩镇混乱的人事安排邓华同志的提议非常有必要必须暂停几位主要领导干部的工作避免任何人为设置障碍的现象发生。”
蠢货!王晓力本来想要阻止唐一笑手伸得太长插手干部甄别工作这个想法不错却没想到给唐一笑完美的借口。
王书记差点爆粗口遇上这么一个白痴的队友王永仁真的上火了如果唐一笑插手干部甄别工作势必会在下面架空王晓力甚至架空自己。
千里之堤毁于蚁穴身为秦川新区一把手的永仁书记绝对不想给唐副主任开这个口子不能给女人展示权柄的机会。
老王看向滕弘飞后者心领神会:“暂停几位主要领导干部的工作没有先例!毕竟现在没有证据证明几位同志犯下原则性错误么如此粗*涉基层工作会极大伤害基层干部的积极性我反对!”
大势已去!台下那些魏墩镇干部心里拔凉拔凉的尽管滕弘飞说他反对问题是新区的常委们已经一退再退现在已经是最后的底限了他真的能阻止邓某人吗?
大家已经不抱希望了不要说老滕你看看永仁书记萎了东林主任也退了只剩下你滕弘飞想要阻止战斗力爆表的邓某人?呵呵!
最紧张的是萧雨这个小女人本来是抱着辞职的心态过来的万万没想到在常委扩大会上会看到这样的场景。
一个非常委的小干部居然主导了整个大会的走向很显然邓副主任占据上风三王为首加上其他人被他一个人逼疯了呀!
你反对?邓华冷笑道:“请问滕书记什么是原则性错误?编制内干部59人却有编外干部二百多顶班顶岗的不到四十人在魏墩镇领取薪水的超过四百人!超编五倍其中多少吃空饷?如果这都不算原则性问题什么是原则性问题?”
一句话被滕弘飞差点怼憋过去尽管那些人是为了魏墩镇升格后准备的问题是现在还没有升格呢那么多人在魏墩镇领薪水不是吃空饷是什么?
不要说他滕弘飞就是新区的一二把手这个都解释不清楚这种事本来就不是可以公开的在祁连省这种暗箱操作的事情还有很多。
比方说国考的时候笔试第一名面试倒数第一比方说三流大学文凭的毕业生上班就给燕京大学硕士生当领导。
诸如此类的各种乱象全都是不可言不可说说出来会拔出萝卜带出泥可是不解释就任凭邓某人折腾?
让他去撞墙么?倒也是个办法最少现在滕弘飞没有跟邓某人硬钢的胆色那天荀志敏部长血溅大会的画面太过震撼老滕不敢尝试啊。
简直是岂有此理!一个外来户如此咄咄逼人王东林越想越气他瞬间被怒火蒙蔽了心窍顿时忘记刚刚被邓某人狂怼的痛苦。
王主任一拍桌子:“邓华同志请注意你的言辞原则性问题也不是你说说就算的魏墩镇干部超编是事实。但是暂停领导干部工作会带来诸多的不确定性如果发生群体性事件谁负责?”
只能是退而求其次了!王东林感觉自己像是被恶棍逼迫的小女人被邓某人逼得一步步后退已然是退无可退到了绝路上。
有些事最初只是占小便宜只是贪婪的魔盒一旦打开就再也无法关闭当初大家都想只有我一个塞人没问题。
所有人都在这么想于是魏墩镇就变成了现在的样子有一句话王东林是发自内心的现在强力整饬吃空饷和员额超编真的会酿成群体性事件。
万一造成这样的后果不要说他王东林也不用要说王永仁就算是秦川新区班子全部加在一起也不可能承受这样的后果。
如果那一天到来闹事的可不是小老百姓糊弄糊弄就过去了大不了动用警方力量就算冒出来几个刺头去上访又如何?
问题严重性在于一旦干部甄别工作展开闹事的都是体制内干部。别管人家是怎么进来的有了编制就敢闹事呀你还真的那他们没辙!
“我负责!”邓华冷笑道“我倒要看看一群吃空饷贪墨国家财产的混蛋哪一个敢炸刺闹事?来一个打断一个腿直接送到法院审理我还不信了吃空饷难道不算是贪污犯罪?”【本章节首发沧元图书网,请记住网址(https://Www.CangYuanTuShu.Com)】