沧元图书网 > 玄幻小说 > 官网争锋 > 第十一卷 针的尖麦的芒? 第2299章 克隆?
  干什么?邓华无辜道:“玩儿游戏呀还能干什么?或者像你一样专门钻到大姑娘小媳妇堆儿里卖弄风骚?抱歉哈臣等着实做不到啊!”

  哈哈哈!办公室里除了高海博和邓某人大家全都爆笑小邓同志挤兑人的本事绝对一流谁都知道高公子寡人有疾。

  但是当面这么揶揄也只有小邓同志做得出来其实高海博也算得上是雅色了这位泡女人从来没有强迫的传闻这一点就比邓某人有素质。

  也从来没有过被告发的经历小高同志还是很有底限的只不过今天被邓某人一番挤兑高副局长那张老脸变成了紫绀色。

  简直欺人太甚!数字干部勃然大怒:“工作时间玩儿游戏居然还如此的振振有词简直是一点职业操守没有我要给予你政绩党纪处分!”

  哈哈!邓华打个哈哈:“你算什么东西?给我处分?就凭你125的分数?连服从组织分配都拎不清的数字干部也配领导我?谁让你来的找谁去老子这里不欢迎你!鬼!赶紧给我鬼!”

  这家伙故意把滚和鬼混为一谈听上去像是滚又像是跪高海博气得浑身哆嗦掏出手机狂拍显示屏上面的游戏画面。

  这是要取证的节奏么?要到上面打小报告?这个不能忍啊涂海撸胳膊挽袖子就要动手这家伙从小到大都是打出来的四九城第一败家子可不是胡吹。

  每一次打架都需要家族帮忙擦屁股一次又一次的给涂家造成的经济损失堪称恐怖这才闯出四九城第一败家子的恶名。

  别看高海博比他年长近十岁还真不敢让涂大公子近身这家伙上到五十九下到刚会走什么年龄段的没打过?

  高公子不觉得自己能够成为幸运儿他吓得向后一跳:“你要干什么?告诉你这里是我的地盘你敢跟我叫板?我分分钟开除你!”

  耶!牛大发了!涂海一把抄起椅子:“你大爷的!开除我?老子砸烂你高家的瓶瓶罐罐砸烂你老子的狗头我看你……邓处您别拦着!”

  不拦着?真把姓高的打坏了恐怕正中某些人下怀邓华一瞪眼:“干什么?这里是试点办公室不是菜市场吵吵闹闹打打杀杀成何体统?那个谁不是跟你说了退货么?还不滚?”

  这下子高海博终于听明白了这家伙绕着几个女人身后避开涂海等三人伸手指着邓华咬牙切齿骂道:“你等着!我会让你知道谁是这间办公室的主人!”

  啪!邓华猛地一拍桌子吓得高海博尖叫一声蹿出去一不留神撞在赶过来的田高明和尹志峰身上三个人顿时滚成一团。

  耶?都赶在一起了还真是巧啊!就知道这二位迟早要来却没料到高海博参一脚今儿要有热闹看了大家很好奇今儿会什么样。

  邓某人悠悠然走出办公室看着地上挣扎的三人:“想要玩儿背背山也不用在试点办公室吧?这里很多年轻人可不要教坏了孩子!”

  够狠!这家伙还能更狠一点吗?本来三人撞在一起是意外可是经过他的解读性质变了唐一笑和芮蕊都无语了就算芮蕊这个女流氓都佩服邓某人。

  说到底女流氓和流氓没办法相提并论这家伙话里话外都是流氓简直是流氓到了骨子里。其实芮蕊不知道这家伙本身就是小流氓出身古城一哥可不是什么好货色呀。

  当年堵住人家社团门口不让出门打不过背后敲闷棍晚上砸人家玻璃自己强大后找上门去报仇这些事邓某人都干过。

  现在当了领导干部已经很注意形象了呀!尹志峰站起身:“邓华同志怎么说话呢?”

  “怎么说话?”邓华冷笑道“打小儿就这习惯怎么着?你还想帮我改过来?”

  改过来?尹主任脸色很难看:“你还是看看是不是把我们的属性化数据模型改一下这叫什么事?领导不认可我们的分数你这不是坑人么?”

  咦?试点办公室所有人的目光都聚焦过来没想到邓组长还是给两个人下套了还以为他们两个付出那么大代价应该摆平了邓组长没想到啊!

  都说小邓组长办事讲究凡是打九九不打加一今儿这事似乎有点没原则了居然在接受了人家的诸多好处之后还是狠狠捅了一刀真黑!

  传言不虚!唐一笑暗暗摇头不愧是让很多人头疼的邓某人这家伙坑人本事一流得罪谁别得罪小人这位绝对是真小人啊!

  田高明也是一脸的晦气:“邓华同志不厚道啊我们之前已经和解为什么还要弄出这档子事?不讲究你这样的干部人品不好在体制内寸步难行!”

  邓组长到底做了什么?让这二位如此生气居然过来兴师问罪大家很好奇按理说给直属机关管理局的评分完成几天了怎么才来找后账?

  岂止是找后账?邓华冷冷盯着田副局长:“你是诅咒还是威胁恐吓?属性化数据模型构建完全客观公正为了防止有人诟病两位的评分我亲自操刀你们还有什么不满意的?”

  还有什么不满意的?怎么可能满意?任谁都不可能满意别人的属性化数据模型都顺利通过验收只有自己二人被驳回这已经成为圈子里最大的笑话!

  田高明咬着牙:“我们看过你给的评分我们两个居然完全一样这个怎么可能?二十四项完全一致你当我们是傻瓜还是领导是傻瓜?”

  o!试点办公室内所有人都张大嘴巴没想到邓某人给两个人如此评分完全一致的二十四项结果这个就算是一个人在不同的年份也做不到的呀。

  正如之前邓某人所说组织局的干部们各项得分超高但是有几项得分很低就是因为没有基层任职经验诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。

  此次组织局诸多干部下去任职也许只需要半年后他们的属性化数据模型就会有所改变绝对不会是之前获得的分数值。

  偏偏的邓组长给了两个人完全一致的分数这纯粹是坑人无底限啊!就像是考场上两份完全一样的答卷答案有相同的概率两个干部的属性也克隆?【本章节首发沧元图书网,请记住网址(https://Www.CangYuanTuShu.Com)】