没有么？邓华施施然回到椅子上坐好：“抱歉哈刚刚没有告诉各位录音笔录音的同时我的手机也在录音这个也算是害人之心不可有防人之心不可无吧！”
我去！他居然也录音了！高海博都要气哭了如果是和邓某人谈话之前小高同志认为自己高高在上无懈可击那么经过这一番交锋才知道自己在这个什么模型面前啥也不是！
别的不敢说如果这份数据模型传递出去他高公子算是毁了这辈子在体制内都抬不起头来真真是让自己生不如死！
他现在要冲上去把邓某人的手机抢下来摔到楼下去！不成摔到楼下还能修复数据高副局长早就忘记双方实力对比他正意银如何炮制小邓同志呢！
孟晴暗暗擦一把汗幸亏自己没有说什么过火的话没有不正常的表态否则传播出去会很难堪的女人不认为高海博能要下邓某人的手机包括隔壁的领导也做不到。
这是很奇怪的想法那位领导一直高高在上一直权威无限偏偏的在孟晴心目中那个人无法给予邓某人足够的压力也就拿不到那个手机。
焦文顺挤出一个笑脸：“这样不好吧？我们是代表中组部跟你谈话你也说过数据化模型涉及到个人私隐不好公开吧？”
嘿嘿！才知道厉害？邓华无辜道：“放心我只是害怕被人栽赃陷害的本能反应不会公之于众的那个各位还想要问什么？知无不言言无不尽或者我给两位做一个评分？”
啊？还评分？孟晴脸都绿了有高海博这个前车之鉴打死自己也不会让小邓同志给评分的：“咳咳！不麻烦邓华同志了！”
刚刚简直是把高副局长赤果果的解剖一遍就差吧童年时代尿炕的东西扒出来了奇怪的是仅仅是一个数据模型居然比详尽的档案更神奇。
本来以为档案工作才是人事改革的重中之重只要吧电子档案弄好了就可以分门别类管理诸多干部现在看来双方的差距简直是天壤之别。
这个什么数据模型简直逆天一个小小的评分系统10和25之间35和43之间仅仅是一点点数据的差让你产生无数的联想。
不管是孟晴还是焦文顺绝对不想那一幕在自己身上重演试想一下这家伙给自己一个超低分怎么办？要命了！怪只怪高海博逼人太甚！
老焦轻咳一声：“有人说你的数据化模型构建只是徒有其表是为了任人唯亲找的遮羞布特别是在舍文县干部任免中更是大肆提拔自己人这个可以给我们一个合理的解释吗？就用你的数据模型客观评论就好！”
说实话焦文顺真的是被邓某人搞怕了不要说高海博被他差点弄哭换做是谁被他这么挤兑都要生不如死吧？
骨干那一幕会成为高海博的噩梦不只是高公子的噩梦在场的三个人都会当成噩梦一点点被人剖析到赤果果的感觉就像是那种输了脱衣的游戏一样。
问题是这个不是游戏而是可以把人逼疯的具体数据一旦这个数据落到政敌手中傻子都知道会产生什么样的恶果。
现在、未来焦文顺都不想自己成为二十四个数据现在他看向小邓同志的眼神都是怪怪的仿佛这家伙已经变成了一堆数据。
“己所不欲勿施于人！”邓华正色道“既然各位不想公布自己的私隐我也不会公开别人的数据化模型已经被列为绝密！”
啧！这就不好办了总不能逼他公开吧？刚刚高海博的下场见识过了不管是焦文顺还是孟晴都不想那一幕在自己身上上演难道谈话要无疾而终？
连隔壁房间几位都头疼人家说的没错这个数据模型真的是机密必须列入国家级机密绝对不能让任何人随便看到！
没有人可以真正做到心底无私天地宽那只是自欺欺人的鬼话谁还没有阴暗的一面？在这个数据模型下把整个人曝光比方说儿女出国取得第二国籍这种事还真说不清啊！
都没人没说错你爱国为什么吧儿女送出国？你是对国家没有信心？还是向往境外的人生？作为领导干部都这么做你还指望老百姓替你爱国？
所有人都值得邓某人这个对爱国标准最简单的评判势必会成为衡量干部的一个硬指标以后家人在外面的都不敢在邓某人面前说自己是爱国人士你特么爱的是那一个国？
大家都以为谈话要结束没想到邓华主动道：“但是解读一下未尝不可先说说舍文县信任县委书记苏堂从年前的镇党政办主任到县委书记半年时间走过其他人一辈子走不完的路相信这个是别人诟病的重点吧？”
这家伙说话大喘气！合着人家都知道没错苏堂的一再破格提拔的确是举报信的重点此外还有诸多女性干部的举报都成为小邓同志的罪状。
破格提拔是有硬杠杠的按照规定一辈子不能有两次超常规提拔按照规定任职期不到两年不能提拔按照规定……
小邓同志恰恰是怕了这些规定才不敢接受陈洁书记的好意不敢在这个时候再进一步只是规定是死的人是活的。
作为组织干部的邓华自己不敢触犯组织工作的红线因为他有更大的野心有更高的追求不想让眼前的贪婪成为将来上位的绊脚石。
但是自己不触犯红线不等于不能帮助别人苏堂是他看好的干部甚至比周益铭更看好推荐这样的干部上位邓某人没有一点点的私心公开了谈又何妨？
“……综上所述市委组织部干部考核分级制度试点小组在各方面进行综合考量给予苏堂同志的评分高达83分我认为是恰当的是经得起历史考验的也是经得起来自任何组织和个人质疑的！”
没想到举报信中着重提出的苏堂居然是这样的干部如果邓某人没有撒谎那么这样的干部的确应该提拔至于说是不是两次甚至三次破格重要么？【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】