乔俊峰作为技术科科长当然不能放过卢嘉栋这样的人才就在几天前他还专门找到科里的绘图员杨立民当从他口中得知卢嘉栋不但有新颖的想法而且对军工设计和生产的各个环节都很了解更让他下定决心把卢嘉栋拉到他的技术科去。
当然作为一名军工技术人员他和杨立民一样奉行技术至上的原则心里只佩服技术水平过硬的人至于人情世故并不在他的考虑范围这也是为什么身为一名科长竟敢跟作为副厂长的陈震叫板的原因别说是副厂长了为了技术就是跟厂长叫板他也在所不惜。
“卢嘉栋研制的枪械战术导轨我已经反复研究几遍无论是战术思路、设计图稿、工艺生产还是维护保养、使用范围都是很好的军工产品更难能可贵的是他掌握着从初始设计到加工生产再到试验检测的各个环节堪称设计生产领域的全才正是我们技术科需要的所以我建议把卢嘉栋同志调到我们技术科！”
“你也说小卢是设计生产领域的全才安排到车间深入一线指导厂里职工改进生产工艺所以我不同意老乔的意见！”
陈震也是针锋相对卢嘉栋作为他首先发现又一手提拔起来的人如果就这么轻易的拱手让人不就等于为他人做嫁衣嘛再者说自从卢嘉栋来到自己手下后不管取得什么成绩作为直接上级的他怎么也能分些功劳正因为如此他才能很顺利的被提拔为副厂长。
其实在他内心里还有个更重要的原因那就是他的宝贝女儿陈子玥不管陈震再怎么神经大条厂里的风言风语多少他都会听一些再加上陈子玥最近跟卢嘉栋走得又特别近他也是过来人。
怎么看不出自己女儿的心思虽然他便面上不承认早就把卢嘉栋当作自家人来看待所以在这个节骨眼上更应该把他留在自己身边为自己女儿好好看着免得被别人抢跑但不管怎么样这个能干又给自己能带来实际利益的人陈震怎么肯轻易放过。
就这样陈震和乔俊峰为了争夺卢嘉栋二人你来我往互不相让很快就僵持起来而与会的各位厂领导也都茫然无措因为两个部门为了抢一个人而争得不可开交的事这在万山厂可是开天辟地头一遭以往没有解决的先例自认为经验丰富的厂领导们也不知道怎么办。
于是在场的人把目光全部集中到厂长和书记身上可这时的郑永波和高兴华也是一个头两个大陈震和乔俊峰说得都有道理卢嘉栋无论去哪里都能发挥很大的作用这样的人才该怎么用两人也很头疼就在两人对这放在眼前的烫手山芋无可奈何时索性向外一扔抛给卢嘉栋算了于是高兴华笑着冲卢嘉栋说道：
“小卢你也看到了老陈和老乔都争着抢着要你他们两位的理由也都很客观不过毛主席教导我们要求客观和主观相结合所以我们想听听你的主观意见！”高兴华不愧是搞思想工作的几句话便轻飘飘的把皮球踢到卢嘉栋一边。
高兴华话音刚落会场上所有人的目光也瞬时转到卢嘉栋身上此时的卢嘉栋刚刚将第三支烟点起还没等吸上一口就发现会上所有人的目光都齐聚到他这儿尤其是陈震和乔俊峰希冀的目光更是甚于他人。
“不管分到什么岗位我都服从组织安排！”卢嘉栋赶紧把烟掐灭笑着回应道虽然厂里同意提拔他可毕竟还没有下达正是文件现在的卢嘉栋还依旧是个副班长级的质检组组长所以在这种厂里的高级会议上他不太好发表什么意见。
厂长郑永波显然看出卢嘉栋的心思于是笑着说道：“小卢有什么话你就大胆的说出来不用怕！”
郑永波话音刚落书记高兴华紧接着开口说道：“没错小卢有什么想法你就说出来厂党委会认真考虑你的意见！”
有厂长和书记发话卢嘉栋也不好在矫情于是面带笑容的点了点头：“我觉得无论是和技术科还是成产车间都是咱们厂不可或缺的环节两者要紧密配合相互协作才能生产出高质量的好产品所以能不能把两者结合起来这样”
“对呀！我怎么没想到！”没等卢嘉栋把话说完坐在他对面的乔俊峰便兴奋的拍了下大腿直把会场上的人吓了一跳可这位技术科长并没有管其他人的怎么样而是冲着郑永波颇为兴奋的说道：
“为什么不设置一个跨部门的岗位这样就可以让卢嘉栋既可以技术科搞设计又可以在车间进行生产工艺改进这不是一举两得！”
乔俊峰算是个技术宅只要他觉得合理就会说出来不会在意所说的方案可不可行所以在他话音刚落与会的人对他投来同情的目光想法是好的可是厂里哪有这样的岗位难不成想让卢嘉栋当厂长做书记不成？
而此时的乔俊峰在兴奋劲儿过后也有点反应过来这个想法有些不靠谱所以冲着会场上的人尴尬的笑了笑便提起笔在笔记本上乱画起来。
可就在乔俊峰还没画上几笔的时候陈震却在一旁郑重其事的说道：“咱们可不可以这么办先把小卢安排到车间再借调到技术科这样小卢既可以做好技术研发又可以兼顾到车间工艺这不是一举两得！”
陈震提出的建议虽然在本质上和乔俊峰没什么区别但在可操作性上却比老技术宅乔俊峰强多了而且避免因人设岗这个用人制度里的大忌所以在场的人在佩服陈震老辣之外无不赞成他的提议就这样卢嘉栋成为万山厂绝无仅有的跨部门的中层副职干部。
解决完卢嘉栋的岗位问题郑永波和高兴华无不松了口气接下来会议正是进入技术研讨阶段当然这里最有发言权的就是技术科长乔俊峰他也为此准备了厚厚的发言稿虽然说得很多但其中并没有多少新意。
无非是沿用以往成熟的技术和工艺把今年的子弹生产、枪械维修的工作做好如果非要矬子里面拔大个说些亮点的话那就只能是厂里年前用技术换回来的那200套机械设备的维修和操作学习情况了。
按照往年的经验技术科把一整年的技术研发讲完之后厂长就该宣布散会了可是厂长郑永波并没有按照惯例说出哪两个字而是皱着眉头说道：
“老乔说的这些大家心里都很清楚我就不重复了咱们厂的军工生产技术已经沿用十几年效果也很好不过今年不同以往就在几天前我刚刚收到消息咱们厂的生产任务在去年的基础上又削减了三分之一”
郑永波的话还没说完会上场便想起阵阵私语省去年万山厂的生产任务就比以往少了很多要不然也不可能利用劳动服务公司去加工民品如今再次削减三分之一剩下的量连维持生产线运转都不够怎么养活厂里这几百号人。
高兴华见议论声渐起于是举起双手示意大家静一静带会场再次安静下来便据需说道：“所以老郑和我想借着今天的会大家畅所欲言集思广益看看有什么方法能让厂子摆脱困境。”
既然厂长和书记开口在场的人便打开话匣子有的人建议依托劳动服务公司多生产民品；有的人说管他三七二十一就开足马力多生产反正把产品堆在那儿看他要不要；更有人叫嚣直接去省厅跟厅长撒泼打滚要生产指标于是会场上一时间纷纷扰扰乱乱糟糟。
这时郑永波看着坐在末尾一直沉默不语的卢嘉栋开口问道：“小卢你有什么想法也说出来听听！”
听了郑永波的问话会场上就如同被施了魔咒似得霎时静了下来此时的卢嘉栋在与会人眼中已经不再是一位懵懂的少年他建立了质量认证体系、研制枪械战术导轨系统如今又成为全厂最年轻又是唯一的跨部门中层干部所以大家对他的意见都很期待。
卢嘉栋也清楚随着政策转向经济建设一句“军队要为经济建设让路”军工领域的寒冬也随之而来现在是削减生产任务再过几年可能连一发子弹的任务都没有别说是万山这样的军工小厂就是国家重点的大型军工厂也是倒闭的倒闭关门的关门。
虽然形势很严峻但作为了解历史发展脉络的穿越党卢嘉栋当然知道该如何破解那就是依照不断的发展和创新只要手中有过硬的技术和产品就不怕外面的风吹雨打想到这里卢嘉栋微微笑了笑满怀自信的说道：
“我们可以发展新式突击步枪！”
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