沧元图书网 > 玄幻小说 > 重回90年代 > 第一百九十章 独狼型人才的局限性
  您可以在百度里搜索“重回90年代 1说网()”查找最新章节!</p>

  徐赫神色淡定地告诉朱红海,董健是个销售天才,这无可厚非。</p>

  问题是,举凡销售天才,大多是独狼型的人才,而董健就属于独狼型的人才。</p>

  可董健这个人的性格和处事方式,又类似于国华空调的老对手——佳宇空调的总经理王树强。</p>

  要想带出一支赢过众多对手的强悍的销售队伍,需要领导者把独狼性格特色转变为领导性格特色,并将其发挥到极致。</p>

  销售是一个非常独特的职业,管理好群狼型职业团队,离不开超级强势的领导者。</p>

  雷厉风行的领导对团队的超强控制力,对下属忠诚度的绝对要求,对销售业务的一竿子插到底的工作风格等,都是做好这一工作的必要特色思维方式与工作方法。</p>

  王树强在成为佳宇空调的总经理后,正好就做到了这些。</p>

  不过,王树强在太能干的同时,又对自己太自信,觉得自己无所不能。</p>

  由此造就了他不可避免地让自己的大树底下不长草,也就是给自己的搭档和下属们提供不了独立发挥的权力与空间。</p>

  佳宇空调当初只做空调这一项业务,王树强当总经理的确表现出了巨大优势。</p>

  但佳宇空调现在已经处于段元化业务发展阶段,王树强当总经理的局限性就非常明显地表露出来。</p>

  徐赫通过这些时日对董健的悄悄观察,发现董健身上就表现出王树强的那些弊端。</p>

  徐赫还给朱红海举了个历史上的典型例子:刘邦与韩信。</p>

  刘邦问韩信,你觉得我要是带兵打仗的话,我的能力如何?能带多少兵呢?</p>

  韩信回答刘邦,你吧,也就是带个十来万兵的能力吧。</p>

  刘邦就又问韩信,那你呢,你又能带多少兵?</p>

  韩信说,当然是越多越好,没有上限。</p>

  刘邦顿时就不高兴了,质问韩信,你这意思就是我远不如你呗?那怎么是你我给打工,不是我给你打工呢?</p>

  韩信郑重其事地回了刘邦一句:陛下不能将兵,而善将将,此乃信之所以为陛下禽也。</p>

  这个例子结合到现实,显然,王树强不是将将之人,以至于,到了今时今日,七十岁的他还没找到自己的接班人。</p>

  除了王树强,佳宇空调也确实没有在行业内被认为是大神级别的人物,每个人都好像只是佳宇空调的工具人,就连投资人江源这种大佬也不例外。</p>

  所以,国华空调不能走佳宇空调的老路。</p>

  董健只要还是国华空调的一员,就坚决不能让他成为掌管多重业务的总经理,他只适合在空调销售这单一领域做个领导者。</p>

  朱红海听完徐赫的分析,心中的怒气消散得一干二净。</p>

  他朝徐赫竖起大拇指:“徐老板,你真是深谋远虑,高深莫测啊!”</p>

  “幸亏有你提醒我,不然,我真有可能用错人,走了我们的敌人佳宇空调的老路,把国华空调的未来给堵死。”</p>

  “你说得对,董健只适合在单一领域当领导者,那我就让他做空调销售部的销售经理好了。”</p>

  徐赫满意地点点头:“提拔董健做空调销售部的销售经理没问题。至于为整个国华空调选总经理,你得另谋他人。”</p>

  说到为国华空调另谋总经理,朱红海泛起愁:“徐老板,总经理的人选排除了董健,那我还真找不出让我满意的人来了。你觉得还剩下谁合适?”</p>

  徐赫认真地答道:“从我们的敌人佳宇空调那边挖墙脚。”</p>

  朱红海愣住。</p>

  一时间,他以为自己的听力出了问题。</p>

  回过神,他诧异地问徐赫:“徐老板,你不是在开玩笑吧?我们国华空调跟佳宇空调这都多少年的死对头了,我们去敌人那边挖墙脚,关键是能挖到么?”</p>

  徐赫语气笃定:“只要方法用对了,就没有挖不到的墙角。”</p>

  朱红海一头雾水:“那你觉得佳宇空调谁最适合我们挖过来?具体怎么挖?”</p>

  徐赫吐出三个字:“上官金。”</p>

  徐赫在一次假扮客户去摸佳宇空调底细的时候,跟上官金打过交道。</p>

  当时,上官金接待了他,为他介绍了一台佳宇空调生产的冰箱。</p>

  若是排除佳宇空调是国华空调的死对头这一说,徐赫会被上官金独有的销售技巧和真诚打动,成为佳宇空调的消费者。</p>

  尽管他最后没有购买佳宇空调的那台冰箱,但他牢牢记住了上官金这个人。</p>

  经过找人调查,徐赫得知,上官金只是佳宇空调广告部的主任,可他为了让自己多赚点钱,平常也有兼职卖空调和其它家电,销售业绩要是拿到销售部去排名,他喊第二,没人敢喊第一。</p>

  不仅如此,佳宇空调所实施的那些市场方案,多半都是来自上官金。</p>

  可惜,上官金并没有在佳宇空调得到提拔,始终是个广告部主任的小角色。</p>

  他不是不想跳槽,他只是不敢跳槽。</p>

  因为佳宇空调的员工要想跳槽,必须先赔偿十倍违约金。</p>

  这个霸王条款还是江源成为佳宇空调的投资人后,出的馊主意。</p>

  上官金上有老下有小,负担很重,他赔不起那巨额违约金,就只能委屈巴巴地继续在佳宇空调卖力。</p>

  如果把上官金挖来国华空调,加以重用,国华空调的未来必会大放异彩。</p>

  朱红海问徐赫,上官金要是离开佳宇空调,他得赔多少钱。</p>

  徐赫说,是一百五十万。</p>

  朱红海打了退堂鼓:“徐老板,我觉得这不可行。”</p>

  “来一个上官金,我还得先为他支付一百五十万的违约金,这成本也太大了.万</p>

  “他来了我们国华空调,能力还不如他在佳宇空调那会儿,我那一百五十万岂不打水漂了?”</p>

  徐赫微微一笑:“朱老板,你一分钱都不用为上官金掏。”</p>

  朱红海目色一震。</p>

  “徐老板的意思,是你愿意为上官金掏那一百五十万?”</p>

  徐赫摇了一下头:“我也不需要为上官金掏一分钱。我说过,要想把上官金挖来,得用对方法。”</p>

  朱红海有点懵圈:“徐老板,我有点糊涂了,既然不用为上官金花一分钱,那具体要怎么才能把他挖过来?”</p>

  重回90年代最新章节地址:</p>

  重回90年代全文地址:</p>

  重回90年代txt下载地址:</p>

  重回90年代手机:</p>

  为了方便下次,你可以点击下方的收藏记录本次(第一百九十章 独狼型人才的局限性)记录,下次打开书架即可看到!</p>

  喜欢《重回90年代》请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,谢谢您的支持!!()</p>【本章节首发沧元图书网,请记住网址(https://Www.CangYuanTuShu.Com)】