楚浩垂头丧气地看着桌子，上面空荡荡的，一份简历都没有，那些大学生问一嘴觉得不合适都走了，简历都没投。
在看看旁边那个肉厂，虽然工资待遇也不怎么高，也就四五千，但人家岗位在本市，那简历都堆成小山了。
他后悔了，当初为什么要把游戏公司开在深城？
;不行，再这样我们注定白跑一趟，如燕赶紧给刘智康打电话，叫他赶紧过来。
李如燕咧了咧嘴：;把刘智康叫过来有什么用？怎么的？他有办法给出高薪？
她承认她失算了，大学生没有她想象中那么好忽悠，但把刘智康叫来有个毛线用？现在不提价谁来都没用。
;这种忽悠人的活，他来了至少比咱俩强，毕竟他吹牛逼厉害。
李如燕点了点头：;这倒是，他别的都不行，就吹牛逼特别厉害，他来了搞不好还真可以。
在她眼里，刘志康简直就是一无是处，除了吹牛逼什么都不会。其实刘志康的优点还是很多的。
和大部分吹牛逼高手不同，智康这个人能吃苦耐劳，还忠诚。
而且虽然说这个人只会耍一些小聪明，没有什么大智慧，但是刘志康的小聪明，在部分场合，那可是有大用的。
网红公司还在筹备，刘智康现在还是工厂的厂长，而楚浩的工厂离西京大学很近，所以李如燕打电话没多久，刘智康就拎包来了。
;楚老板你找我？
刘智康看了一眼四周，有些疑惑，楚浩叫他来招聘会现场干什么？他负责的工厂也不缺人啊？
楚浩点了点头：;是这样的，这次招聘会我想由你负责，我想你也很清楚，我一直对你抱着有很大的希望，这次想给你个锻炼的机会。
;关于人才的选择，手机板块我们只要精英，至于游戏板块只要是个正常人，没有什么奇葩的地方，就可以。
;至于岗位的薪资……记住可以提价，但是不能多于……
他说的好听，说什么锻炼刘智康，实际上是他和李如燕不让顶不住了，这才把刘智康找来。
但刘智康本身就是一个喜欢吹牛皮的人，别人拍他马屁。这个人还是他老板，想必会很高兴，这一高兴想必会干劲十足吧？
果然刘志康拍了拍胸口激动地说：;楚老板放心，这点小事就交给我吧！
楚浩这边换了主将，楚浩和李如燕也就去旁边歇着了。
一是他们二人累了，二是他们二人有预感，接下来刘智康做出来的事，绝对不会让他们想承认他们认识刘智康。
;你们这个游戏程序员一个月多少钱？
很快又有新的面试者前来应聘。
如果是楚和李如燕一定会毕恭毕敬的。毕竟这个价格可是当不了爷爷，甚至得给面试者当孙子，得求着人家干才行。
然而刘志康偏偏反其道而行之，打着哈欠，翘着二郎腿，喝了一口水，才肯理面试者，这不知道的话，还以为他提供的岗位有多牛逼？
;你什么学哪个专业的？
他连看都没看面试者一眼，也没有回答面试者的问题，反而提出了一大堆问题。
这和自大没有关系，这是为了占据面试的主导权，先把面试者问懵逼了，然后再一点一点用无意间的言语。
慢慢打击面试者是自尊心，使面试者主动降低自己的身价，说句实在的他的一套那些垃圾公司那是总干。
当然了，能把这一套玩的好的，也并不是很多，搞不好面试者自尊心没降低，反而挨了一顿揍。
不过好在这里是大学，面试的都是这一届应届生，大多数都没有社会经验，这一套搞不好效果反而会不错，也说不定。
面试者挠了挠头：;我食品加工的。
他果然上套了，可怜的孩子在一步一步走向刘智康的陷阱。
刘智康正在喝水，一听食品加工，放下水瓶子的动作放慢了许多，装成很惊讶：;这个专业啊？工作不怎么好找吧？
他哪里知道食品加工好不好找工作？纯属在胡说八道，错了也没有关系，反正要是好找工作的专业，他们公司的价格肯定留不住。
面试者一愣：;不好找么？
他不知道，他大学都在玩，根本没想过就业。
刘智康咧了咧嘴，装成很凶的样子：;你问我呢？你自己的专业你不清楚？对了，你要应聘程序员，你这专业不对口啊。
;你有过相关的从业经验么？你在大学都做过什么兼职？
越是廉价岗位面试官就越喜欢这么问，其实这些岗位不需要太多经验，或者压根不需要经验。
说白了人家需要的是工作经验么？人家需要的是近一步打击面试者，降低面试者的自信心，从而让面试者接受他们那不合理的价格罢了。
;呃……都没有。
面试者低着头，他的头发很油，衣服扣子也系错了，刘智康看在眼里，装成无奈地摇了摇头，叹了口气态度缓和了许多。
;唉，年轻人不是我说的，你这你这仪容仪表的问题实在是太大了。
;你这个头发都油成什么样子了？你这是几天没洗了？还有你的扣子都系错了，你这样怎么能行呢？
;你不是学食品加工的吗？做食品的最重要的不就是干净吗？你现在谁敢用你？你要懂得人的仪容仪表很重要的。
;那些邋里邋遢的人，是成不了大事的。
刘智康又开始装老好人，给面试者重新系扣子，装出一副恨铁不成钢的样子。
李如燕噗呲一声乐了，指了指楚浩。
楚浩满脑袋都是问号，李如燕什么意思？他很邋遢么？结果低头看下自己的扣子，也系错了……
去他喵的刘智康，尽在那里胡说八道，他听了都想揍刘智康一顿。
不过这也是没办法的事，他那个工资想要招到人，只能靠刘智康忽悠了，不过刘智康是真损啊。
他喵的打击面试者的自信心，说起来刘智康是做过老板的，这小子不会以前就这么忽悠员工的。
说实在的，要真是这样，那刘智康之前倒闭也是活该，这种面试方式，是留不住人的，除非后期给人家提高待遇。
楚浩现在就是这么想的，先把人忽悠进来，再提高待遇。【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】