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  第二百三十一章 骨干(下)

  郭泰来有点晕,龙飞也是,看着这一摊子,难道是公司还没怎么运作呢就欠债被债主打上门了?

  “干什么?干什么?吵吵什么?”郭泰来看着有点不像话,这么堵门吵闹,太不像话了,忍不住大声的叫了起来。

  “你是谁?”外面马上有人怒问道,听口气,似乎觉得妨碍了他们很不爽。

  “我是这里的老板。”郭泰来大声的回答道。

  “你就是老板?找的就是你!”门口一群人顿时间义愤填膺起来,纷纷面对郭泰来,一阵狂喷。

  “等会等会!”郭泰来赶忙大叫道:“一个一个来!站这里叫唤什么,进去谈。”

  一听这话,门口的人倒是都安静了下来。谁乐意站在门口嚷嚷啊!这不是里面的人不让进去吗?

  郭泰来走到门口,傻了眼。里面的前台不认识他,根本不给他开门。

  没办法,郭泰来只能给米飞飞打电话。没一分钟的时间,米飞飞就从里面出来,把门打开了。

  “有没有会议室?”郭泰来冲着米飞飞问道:“把人安排到会议室,有什么事慢慢谈,这么堵在门口算怎么回事啊?”

  米飞飞给前台使了个眼色,前台小姑娘立刻彬彬有礼的请这七八个人往会议室走了。那些人也不吵闹,都是有身份的人,不让进门是一回事,让进去商量那就是另一回事了。

  “怎么回事?”郭泰来看那些人都跟着前台小姑娘走了,这才冲着米飞飞问道。大早上来堵公司门,公司这是做了什么伤天害理的事情了?

  “还能怎么回事?”米飞飞也是满脸的不爽,对那些人没什么好脸色:“是公司几个新来的技术员的原单位。人在单位的时候没什么好待遇,人家走了,他们的某些项目进行不下去了,这才想起来他们的重要,这不想要用各种原因把人弄回吗?”

  米飞飞对这些人是十分不齿的,她的好闺蜜林嘉怡就是遇上这样的老板,所以才愤而离职的。这种事情在某些国企和研究院内更加的严重,人才得不到重视,好好干活的人得不到重视提升,干活的时候有他们,升职加薪分福利的时候根本没他们的事,人被逼走了出了问题了,又想要找后账,米飞飞根本看不起他们。

  “那也不用把人关在门外嘛!”郭泰来笑了笑:“我去会会他们。有几个人遇上这种事情了?擅长什么?”

  “三个。一个做基础材料的,还有一个做火箭发动机的,还有一个做工控的。”米飞飞对详细资料掌握的很清楚,直接回答道:“来的那些人基本也是三个地方的,一个国企,两个研究所的。”

  “这三个一定留下。让他们安心,这些单位的人我来应付。”郭泰来乐了,正好是自己需要的,被人抢的肯定是人才,到了郭泰来公司了,怎么可能再给人还回去?

  前面显然是个会议室,郭泰来让米飞飞先带龙飞去看看公司,自己推门走了进去。

  总共八个人,这次待遇不错,不但进了公司坐在会议室里,还有茶水。这是谈事情的架势,不是拒之门外的那种不理,八个人都放松许多。见郭泰来进来,其中几个还起身和郭泰来打了个招呼。

  “坐坐。”郭泰来很热情的邀请大家坐好,自己也坐到了主位上,笑着问道:“怠慢了各位,公司刚成立没几天,我这也是第一次来公司,招待不周,不好意思啊!”

  郭泰来的这个态度,让几个人心里很舒服,纷纷客套了几句,也不像在门口那么急躁了。这个胖子脸圆圆的,笑嘻嘻的,嗯,看着就喜庆,是个好胖子。

  “那个,大家来都是什么事情,咱们商量商量。”笑嘻嘻的好胖子接着开口道:“我头一次来,也不知道发生什么,说说看,咱们解决一下。”

  “我们单位的……”

  “我们所里的……”

  “我们项目组的……”

  几个人看郭泰来似乎很有解决问题的诚意,纷纷把自己的要求说了出来。果然和米飞飞说的一致,是来要人的。郭泰来听着脸上不动声色,心中却是一阵冷笑,真好意思啊!

  “这样,我头一次来公司,情况不熟,我把他们人叫过来,当面问问情况,你们看怎么样?”郭泰来继续做笑眯眯的弥勒佛状,用商量的口吻问道。

  “可以可以!”几个一看就是领导干部的人连连同意。这才是解决问题的态度嘛!胖子果然是好同志。

  郭泰来起身,出去叫人。当然,肯定是先让米飞飞把自己的意思都传达到了,这才把人叫过来的。

  三个三十多岁的人不一会都在米飞飞的带领下走进了会议室当中,不过他们可不像郭泰来一样对着那些人还笑眯眯的,全都是一副冷面孔。

  “咱们一个一个的来。”郭泰来阻止了几个领导想要同时开口的打算,先指了指那个国企的说道:“从这边开始。”

  “小胡啊!我们单位可待你不薄啊……”国企的那位站起来就是一大套,口齿伶俐,思维清晰,一连说了五分钟才停下来。中心思想就是一句,小胡你很重要,虽然我们之前升职加薪没你的份,福利待遇也不是很好,但那是为了磨练你,天将降大任于斯人也,领导很看重你,你这样置领导的重视于不顾离职是不对的,现在你还有改正错误的机会,经过我们特别准许,允许你继续回去上班云云。

  米飞飞在一旁听的都想要拍案而起了。至于那个领导口中的小胡,更是一脸的冷笑不说话。

  “那个,我有点搞不清楚情况。”郭泰来很不解的冲国企那位问道:“你说的小胡是骨干,所以特意磨练他,才不给他提升待遇的?”

  “是的。”国企那位非常肯定的说道:“这不是我们领导也觉得磨练的差不多,所以决定给小胡涨一级工资,并解决小胡爱人的工作。”

  “那很好啊!”郭泰来又好奇的问道:“涨一级工资是涨多少钱?”

  “小胡是副高级职称。”国企的飞快回答道:“从七级涨到八级,六百零一块涨到六百四十一块。”